Rapat Tinjauan Manajemen Audit Mutu Internal Akademi Farmasi Surabaya 2021-2022
Dibuat oleh admin pada tanggal 07 Agustus 2023, 02:35:47
Pada tanggal 7 Agustus 2023, Akademi Farmasi Surabaya (AKFAR Surabaya) mengadakan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) untuk membahas hasil Audit Mutu Internal (AMI) 2021-2022. Pertemuan ini mempertemukan pimpinan AKFAR Surabaya, ketua program studi, ketua pusat penjaminan mutu (PPM), kepala biro dan auditor internal.
Pertemuan ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja AKFAR Surabaya dalam menerapkan Sistem Penjaminan Mutu (SPM) sesuai dengan Standar Nasional Perguruan Tinggi (SNPT) dan Standar Akreditasi Perguruan Tinggi (AIPT). Pertemuan ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan (SWOT) yang dihadapi AFS dalam meningkatkan kualitas pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Hasil rapat menunjukkan bahwa AKFAR Surabaya berhasil memenuhi sebagian besar kriteria SNPT dan AIPT. AKFAR Surabaya memiliki visi, misi, tujuan dan sasaran yang jelas sejalan dengan kebutuhan para pemangku kepentingan. AKFAR Surabaya juga memiliki struktur organisasi, tata kelola dan budaya akademik yang kondusif untuk mendukung pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran. AKFAR Surabaya telah menerapkan proses pembelajaran, penilaian, dan evaluasi yang efisien dan efektif dengan menggunakan kurikulum yang sesuai dengan Standar Kompetensi Lulusan D3 Farmasi. AKFAR Surabaya juga telah banyak melakukan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang bermanfaat bagi masyarakat dan pengembangan ilmu farmasi.
Namun, pertemuan ini juga mengungkapkan beberapa area untuk perbaikan AFS. Beberapa dari mereka adalah:
- Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga pengajar tetap dengan kualifikasi pendidikan dan profesi yang sesuai dengan bidang farmakologi.
- Meningkatkan ketersediaan dan penggunaan sumber belajar, seperti laboratorium, perpustakaan, sarana komputer, dan bahan ajar.
- Memperkuat kerjasama dengan berbagai pihak, seperti industri farmasi, asosiasi profesi, pemerintah, perguruan tinggi lain dan masyarakat.
- Memperbaiki sistem monitoring dan evaluasi pelaksanaan SPM dan pencapaian Key Performance Indicators (KPIs) AKFAR Surabaya.
-Meningkatkan kesejahteraan dan motivasi Dosen,tenagakependidikandanmahasiswa.
Pertemuan ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja AKFAR Surabaya dalam menerapkan Sistem Penjaminan Mutu (SPM) sesuai dengan Standar Nasional Perguruan Tinggi (SNPT) dan Standar Akreditasi Perguruan Tinggi (AIPT). Pertemuan ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang dan tantangan (SWOT) yang dihadapi AFS dalam meningkatkan kualitas pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Hasil rapat menunjukkan bahwa AKFAR Surabaya berhasil memenuhi sebagian besar kriteria SNPT dan AIPT. AKFAR Surabaya memiliki visi, misi, tujuan dan sasaran yang jelas sejalan dengan kebutuhan para pemangku kepentingan. AKFAR Surabaya juga memiliki struktur organisasi, tata kelola dan budaya akademik yang kondusif untuk mendukung pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran. AKFAR Surabaya telah menerapkan proses pembelajaran, penilaian, dan evaluasi yang efisien dan efektif dengan menggunakan kurikulum yang sesuai dengan Standar Kompetensi Lulusan D3 Farmasi. AKFAR Surabaya juga telah banyak melakukan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang bermanfaat bagi masyarakat dan pengembangan ilmu farmasi.
Namun, pertemuan ini juga mengungkapkan beberapa area untuk perbaikan AFS. Beberapa dari mereka adalah:
- Meningkatkan kualitas dan kuantitas tenaga pengajar tetap dengan kualifikasi pendidikan dan profesi yang sesuai dengan bidang farmakologi.
- Meningkatkan ketersediaan dan penggunaan sumber belajar, seperti laboratorium, perpustakaan, sarana komputer, dan bahan ajar.
- Memperkuat kerjasama dengan berbagai pihak, seperti industri farmasi, asosiasi profesi, pemerintah, perguruan tinggi lain dan masyarakat.
- Memperbaiki sistem monitoring dan evaluasi pelaksanaan SPM dan pencapaian Key Performance Indicators (KPIs) AKFAR Surabaya.
-Meningkatkan kesejahteraan dan motivasi Dosen,tenagakependidikandanmahasiswa.
Pertemuan ini juga menyepakati sejumlah rekomendasi untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas AFS. Beberapa dari mereka adalah:
- Menyusun rencana strategis (renstra) dengan mempertimbangkan hasil analisis SWOT dan rekomendasi AMI.
- Menyusun rencana operasional (renop) yang meliputi agenda, anggaran, sumber daya manusia, infrastruktur dan mekanisme pelaporan.
- Menyusun Pedoman Akademik AKFAR Surabaya yang mengatur proses pembelajaran, penilaian, orientasi pembelajaran, pengembangan kurikulum, pengembangan fakultas, pengembangan kemahasiswaan, dan pengembangan lulusan.
- Menyusun pedoman penelitian dan pengabdian kepada masyarakat AKFAR Surabaya yang mengatur tentang perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, publikasi, diseminasi dan penggunaan hasil penelitian dan proses pengabdian kepada masyarakat.
- Menyusun Prinsip Penjaminan Mutu AKFAR Surabaya yang mengatur proses audit internal, audit eksternal, tinjauan manajemen, perbaikan berkelanjutan dan peningkatan kualitas.
Pertemuan ini diakhiri dengan ucapan terima kasih dari Direktur AKFAR Surabaya, Ibu Ninik Mas Ulfa, S.Si., Apt. Sp.FRS. kepada seluruh peserta rapat atas kontribusi dan partisipasinya dalam upaya peningkatan kualitas AKFAR Surabaya. Pimpinan AKFAR Surabaya juga berharap semua rekomendasi rapat dapat diikuti dengan cepat dan akurat oleh seluruh unit terkait. Manajemen AKFAR Surabaya juga mengingatkan semua pihak untuk terus berpartisipasi dan bekerja sama untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas AKFAR Surabaya sebagai perguruan tinggi farmasi unggul, berkarakter dan berdaya saing.